Documento obrigatório para todos os colaboradores. Em caso de dúvidas, procure o setor de Recursos Humanos.
Conteúdo
- Disposições gerais
- Admissão e contrato de trabalho
- Jornada de trabalho e controle de ponto
- Atrasos e ausências
- Conduta, ética e comportamento
- Apresentação pessoal, uniforme e higiene
- Normas específicas de fábrica — produção
- Normas específicas de transporte e entrega
- Uso de equipamentos, veículos e recursos
- Segurança, saúde e meio ambiente
- Viagens, alimentação e despesas
- Sigilo, patrimônio e proteção de dados
- Penalidades disciplinares
- Disposições finais